A BSM acaba de publicar o Book de Equiparação Salarial, um material informativo que reforça o compromisso da BSM e Companhia com a promoção da equidade salarial e da diversidade de gênero em todos os níveis da organização.

O documento apresenta as ações adotadas pela BSM para garantir igualdade de remuneração entre mulheres e homens, conforme determina a Lei 14.611/23, e traz os resultados do Relatório de Transparência Salarial referente ao 2º semestre de 2025, elaborado com base nas informações do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil.

Além das informações salariais, destacamos algumas iniciativas realizadas na companhia:

•    Programas de mentoria para mulheres e programa de mentoria para pessoas negras; 
•    Adoção de currículos ocultos e shortlists diversas nos processos seletivos; 
•    Metas de diversidade para lideranças; 
•    Ações de apoio à parentalidade e inclusão; 
•    Participação em pactos e fóruns nacionais e internacionais voltados à equidade racial, de gênero e à inclusão LGBTQIAP+

Quer entender como a BSM está construindo um ambiente mais justo, diverso e inclusivo? Acesse aqui nosso book de equidade salarial 2º semestre de 2025 e as práticas da BSM.